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能量250:中立的智慧

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   [EB110 電子書]直播N167大衛.霍金斯3中高能量250-400-穩定開放2 第二節|能量250:中立的智慧 一、能量 250的意涵 能量  250  代表「中立」。中立的本質,是一種放下執著的狀態。很多人容易執著於「非黑即白」的判斷模式——不是對,就是錯;不是我贏,就是你輸。這樣的二元思維會讓人陷入緊張與痛苦。 然而,當能量來到中立時,心態就會變得靈活。人能夠意識到,世間並非只有對與錯這兩種極端,而是存在許多灰色地帶。就像一場交通事故,並不是一方百分之百正確,另一方百分之百錯誤。透過專業的鑑定,我們會發現甲車或許正確 70%,錯誤 30%;乙車可能正好相反。真相常常是比例,而不是絕對。 中立的智慧,就在於不再困於非黑即白的框架,而是用更開放與彈性的心態來看待事物。 二 、案例一:談判桌上的中立力量 有一位專業的談判者,他的成功來自於「不急於表態」。他在談判桌上不偏袒任何一方,而是冷靜傾聽,保持中立的立場。正因如此,他往往能找到雙方都能接受的雙贏方案。這就是中立的力量。若裁判失去中立,常會「公親變事主」,兩邊都不信任,最後反而失敗。 中立不是冷漠,更不是事不關己,而是一種智慧的態度。它讓人能在不同觀點之間尋找平衡,避免過度主觀,也因此能更自由地生活。 三 、案例二:家庭矛盾的處理 有位母親在家庭中常常需要調解孩子與父親的衝突。若她偏向其中一方,另一方一定會不滿,衝突也會加劇。但當她嘗試「站在中立的位置」,聽懂雙方的情緒,理解彼此的需求,她不僅緩和了爭執,還讓一家人逐漸學會更成熟的溝通。 中立是一種平衡,也是一種自由。它提醒我們:當我們放下「一定要對錯分明」的執念,就會發現更多解答的可能性。 《直播》 5 2PPT 能量 250 300 簡介 https://youtu.be/1AkUZSVTWzU 小禮物~祝福 😀闔家歡樂    💡 9 大流量爆點 × 實戰黑馬心法 客單價暴增 650%、TikTok 千萬流量、AI 替身繞限流! 《網創精選A01流量爆點黑馬心法》 定價 258 元 👉 三天限定 154 元(含轉售權) 限時贈品:  https://forms.gle/KegVodjcUkWAdD1P9 說明網址:   https://www.knowstart.org/store/products/eb-a01   送 5 千元電子書 50 本...

大衛・霍金斯能量等級對「網路創業者」的學習啟發與實際應用01 第四節、應用策略 4️⃣ 領導風格

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  🚀 大衛・霍金斯能量等級對「網路創業者」的學習啟發與實際應用01 第四節、應用策略  4️ ⃣   領導風格 摘要 者的能量狀態,會直接影響團隊氛圍與表現。當領導者處於低能量(恐懼、焦慮、憤怒),團隊容易陷入不安與內耗;而當能量提升至勇氣、信任、愛(200–500),則能激發凝聚力與創造力。 領導風格亦隨能量轉化:低能量依靠控制,高能量則以願景啟發,讓成員主動投入。要實踐高能量領導,創業者需保持自我覺察、明確價值導向、善於傾聽共鳴,並以身作則。 真正高能量的領導,能帶動團隊超越限制,進入持續成長的良性循環。 在網路創業的過程中,「領導風格」往往決定了團隊的氣氛、效率,以及企業的長遠發展。大衛・霍金斯博士的能量等級理論,提供了我們一個全新的視角,去檢視創業者該如何以能量狀態帶動團隊。 1.  領導的能量決定團隊的氛圍 創業者的內在能量狀態,會自然滲透到團隊之中。 ·          如果領導者長期處於  恐懼、焦慮或憤怒 (能量等級 100 以下),團隊容易陷入內耗,員工缺乏安全感與創造力。 ·          若領導者能維持在  勇氣、信任與愛 (200–500 之間),則能激發團隊凝聚力,建立支持性的文化。 一個高能量的領導者,不需要依靠權威來壓制,而是透過信任與啟發,帶動團隊自然前進。 2.  領導風格的轉化 霍金斯的能量等級提醒我們,領導風格也有不同層次: ·          控制型領導 (能量低):依靠規則與懲罰,讓人表面服從,卻抑制創造力。 ·          合作型領導 (能量中):強調目標與責任,能有效完成任務,但容易缺少願景。 ·          啟發型領導 (能量高):透過願景與價值引領,激發成員內在動機,讓每個人都願意投入,甚至超越領導者的期待。 真正的高能量領導風格,是讓團隊成員「因為想做」而努力,而不是「不得不做」。 3.  創業者如何實踐高能量領導? ·          自我覺察 :每天檢視自己的情緒與能量狀態,避免情緒失控帶給團隊負面影響。 ·          價值導向 :清楚傳達團隊願景與核心價值,讓大家有共同的方向。 ·          傾聽與共鳴 :真正理解團隊的需求與挑戰,以愛與支持去解決問題,而非責罵或推卸。 ·          以身作則 :高能量領導者必須活出自己所倡導的價值,才能贏得信任與追隨。 ✨ ...